شرح خبر

 

گروه‌ شرکت‌های «های‌وب/پارس‌آنلاین» مطابق استراتژی‌های منابع انسانی خود همواره در پی جذب دو دسته از نیروهای بازار کار می‌باشد:
۱. نیروهای خبره دارای تجربه در صنعت ارتباطات
۲. دانشجویان، فارغ‌التحصیلان و کلیه افرادی که دارای قابلیت و انگیزه یادگیری مستمر باشند.

تجربه و خبرگی دسته اول به همراه دانش و انگیزه دسته دوم به «های‌وب» کمک خواهد کرد که برای پیشتازی در صنعت ارتباطات بتواند مدیران توانمند و حرفه‌ای و کارشناسان زبده و با تعهدی را تربیت کند که در این راه «های‌وب» را همراهی کنند.

جذب و استخدام ۳۰ ردیف شغلی مردادماه ۱۴۰۰:

واحد پشتیبانی:
-اپراتور مرکز تماس (با فرصت کارآموزی)
-کارشناس فنی مرکز تماس (با فرصت کارآموزی)
-کارشناس فروش مرکز تماس (با فرصت کارآموزی)
-کارشناس RAN
-کارشناس NOC-Enterprise
-کارشناس NOC-Fixed
-کارشناس NOC-Microwave
-کارشناس OSS
-کارشناس Change
-کارشناس تحلیل داده
-کارشناس تحلیل فرآیند

واحد بازاریابی و فروش:
-کارشناس توسعه و نوآوری محصول
-کارشناس فروش سازمان (با فرصت کارآموزی)
-کارآموز پایش و ثبت لید فروش
-کارآموز بازاریابی

واحد منابع انسانی:
-کارشناس جذب و استخدام
-کارشناس مدیریت عملکرد

امن افزار:
-کارشناس امنیت شبکه

مدیریت فناوری اطلاعات و مراکز داده:
-UI/UX Designer
-Full Stack Developer
-React Developer
-کارشناس نرم افزار (CRM)
-سرپرست SOC
-کارشناس مجازی سازی
-کارشناس پشتیبانی سیستم‌ها (Help Desk)

واحد مالی:
-تحصیلدار
-کارشناس حسابداری پیمانکاری

واحد فنی و مهندسی:
-کارشناس تحلیل داده

واحد توسعه و نگهداری:
-کارشناس PMO
-کارشناس توسعه و نگهداری (با فرصت کارآموزی)