گروه شرکتهای «هایوب/پارسآنلاین» مطابق استراتژیهای منابع انسانی خود همواره در پی جذب دو دسته از نیروهای بازار کار میباشد:
۱. نیروهای خبره دارای تجربه در صنعت ارتباطات
۲. دانشجویان، فارغالتحصیلان و کلیه افرادی که دارای قابلیت و انگیزه یادگیری مستمر باشند.
تجربه و خبرگی دسته اول به همراه دانش و انگیزه دسته دوم به «هایوب» کمک خواهد کرد که برای پیشتازی در صنعت ارتباطات بتواند مدیران توانمند و حرفهای و کارشناسان زبده و با تعهدی را تربیت کند که در این راه «هایوب» را همراهی کنند.
جذب و استخدام ۴۳ ردیف شغلی شهریورماه ۱۴۰۰:
واحد پشتیبانی:
-اپراتور مرکز تماس (با فرصت کارآموزی)
-کارشناس فنی مرکز تماس (با فرصت کارآموزی)
-کارشناس فروش مرکز تماس (با فرصت کارآموزی)
-کارشناس پیمانی نصب و پشتیبانی حضوری استان تهران
-کارشناس RAN
-کارشناس NOC-Enterprise
-کارشناس NOC-Fixed
-کارشناس NOC-Microwave
-کارشناس OSS
-کارشناس Change
-کارشناس تحلیل داده
-کارشناس تحلیل فرآیند
واحد بازاریابی و فروش:
-کارشناس توسعه و نوآوری محصول
-کارشناس فروش سازمان (با فرصت کارآموزی)
-کارآموز پایش و ثبت لید فروش
-BI Developer
-کارآموز بازاریابی
واحد منابع انسانی:
-کارشناس مدیریت عملکرد
مدیریت فناوری اطلاعات و مراکز داده:
-UI/UX Designer
-Full Stack Developer
-React Developer
-کارشناس نرم افزار (CRM)
-سرپرست SOC
-کارشناس مجازی سازی(Help Desk)
واحد مالی:
-تحصیلدار
-کارشناس حسابداری عمومی
-کارشناس حسابداری پیمانکاری
واحد فنی و مهندسی:
-کارشناس تحلیل داده
واحد روابط عمومی و تبلیغات:
-عکاس و فیلمبردار
-کارشناس ارشد تبلیغات
-کارشناس تولید محتوا
واحد توسعه و نگهداری:
-کارشناس PMO
-کارشناس دکل کار
-سرپرست دفتر کرمان
-کارشناس توسعه و نگهداری (با فرصت کارآموزی)
واحد خدمات عمومی:
-نیروی خدمات
-نیروی پیک
-باغبان(نگهداری گل)
واحد حقوقی:
-کارشناس امور قراردادها
شرکت رهکام:
-کارآموز پروژه
شرکت پردازش عصر افق:
-نقشه کش تابلو برق صنعتی
شرکت امن افزار:
-کارشناس امنیت شبکه